GuíaDigital

Para las Guías de Chile

El Diario de los Desafíos de cada guía y la Agenda Guiadora de su Compañía, en el teléfono. La guía registra su camino por los seis territorios; la guiadora acompaña su progresión y organiza la vida de la Compañía: patrullas, ciclos de programa, salidas y actas.

Las capturas usan una Compañía de demostración, la «Compañía Milenio de Plata», con personajes de Sailor Moon (con sus nombres del doblaje latino): personas ficticias

El Diario es de la guíaElla marca los desafíos que va viviendo en cada territorio, lleva sus especialidades y su calendario, y cuenta cómo le fue en cada actividad.

Guiadoras y dirigentes acompañanVen lo que la guía marcó y, aparte, registran su propia evaluación. Nunca borran lo que la guía escribió.

Seis territorios, cuatro etapasCorporalidad, Creatividad, Carácter, Afectividad, Sociabilidad y Espiritualidad; Alba, Amanecer, Luz y Resplandor.

La Compañía en un lugarPatrullas, ciclos de programa con sus actividades evaluadas, salidas con su checklist y actas.

Cada Compañía ve lo suyoGuiadoras y dirigentes solo ven su Compañía y cada guía solo su propio Diario.

Guías · Diario de los Desafíos

En guia.soyguia.cl. Aquí, Serena, Guía de la patrulla Cristal Lunar, en su etapa Amanecer. Sus compañeras de patrulla son Hotaru, la Subguía, Setsuna, Haruka, Rini y Momo, que está en su período de introducción.

Mi camino

Ingreso al Diario — **Entrar**La cuenta la crea su guiadora o dirigente y le entrega en mano el usuario y la clave. Sin correo, basta el usuario: Serena escribe *serena.tsukino*.

Inicio del Diario — **Inicio**Su etapa, su patrulla y el trébol con cuánto ha avanzado en cada territorio. A Serena le va mejor en Corporalidad y Creatividad; Afectividad y Espiritualidad son su camino por delante.

**Un territorio**Los desafíos de su etapa, agrupados. Ella marca los que va viviendo. En Sociabilidad, Serena se propuso un desafío personal: organizar con su patrulla una visita al hogar de ancianos.

Inspiración — **Inspirarse y soñar**Frases de mujeres que se atrevieron, para acompañar el camino.

Especialidades, calendario y perfil

**Una especialidad**Sus objetivos, lo que planificó hacer y lo que aprendió. La monitora de Primeros auxilios fue la Dra. Mizuno, mamá de Amy.

**Calendario**Sus actividades personales, las de su patrulla y las salidas de la Compañía. Lo que propone para la patrulla queda pendiente hasta que lo apruebe su guiadora o dirigente, como el Consejo de Patrulla Cristal Lunar que Serena propuso para el 24 de octubre.

Perfil — **Mi perfil**Su nombre social, que es el que aparece en toda la app, y sus datos. Serena Tsukino aparece como «Serena».

Preparar actividades: hojas de ruta

Hojas de ruta de la guía — **Hojas de ruta**Las de su patrulla, que preparan ellas, y las de la Compañía. Puede crear una nueva para su patrulla o proponer una para la Compañía.

**Una hoja de ruta**Las preguntas del manual: quién dirige, cómo se motiva, dónde, qué materiales… Para la «Noche de estrellas en el mirador», Hotaru averigua el permiso y Setsuna consigue el telescopio. Ninguna pregunta es obligatoria, se guarda sola y se puede imprimir.

¿Cómo te fue? Evaluar las actividades

Actividades para evaluar — **Actividades**Desde el Inicio, «¿Cómo te fue?» lleva a las actividades que puede evaluar: desde el día en que se hicieron hasta 7 días después, y si fue. También ve su asistencia. Serena tiene pendiente el Taller de primeros auxilios.

Evaluar una actividad — **Evaluar**Marca lo que siente que es verdad (fue un desafío, aprendió algo útil, valió la pena, la entretuvo, se sintió segura) y cuenta qué fue lo mejor y qué cambiaría. Su guiadora o dirigente lo lee con su nombre. Para Serena, lo mejor fue aprender a vendar.

Guiadoras y dirigentes · Agenda Guiadora

En guiadora.soyguia.cl. Aquí, Luna, guiadora y Responsable de la Compañía Milenio de Plata; la acompaña Artemis, dirigente a cargo de la patrulla Estrella Fugaz.

La Compañía y sus guías

Ingreso de guiadoras y dirigentes — **Entrar**Cada guiadora y cada dirigente ve solo su Compañía: Luna y Artemis ven Milenio de Plata y nada más.

**Mi Compañía**Novedades de las guías, cuántas son, el ciclo activo, la próxima salida y cómo va la Compañía en cada territorio. Luna ve que Serena agregó la especialidad Fotografía.

**Guías**Con su patrulla, cargos y etapa. Se filtran por etapa o patrulla. Una guía puede tener varios cargos, como Lita (Guía de Patrulla y Responsable de Juegos), y Molly, recién llegada, está en su período de introducción.

**Ficha de una guía**Patrulla, cargos, etapa, ingreso y contactos. Aquí, la de Serena.

**Patrullas**Sus integrantes y la guiadora o el dirigente a cargo. El manual recomienda de 5 a 8 integrantes por patrulla (p. 113) y cada una tiene su Guía y su Subguía; las de Milenio de Plata tienen 6. Luna acompaña a Cristal Lunar y Luna Creciente; Artemis, a Estrella Fugaz.

Acompañar la progresión

**Progresión personal**Por cada desafío, lo que marcó la guía (gris) y la evaluación de su guiadora o dirigente, por separado. Se pueden sumar objetivos personales. Luna ve lo que marcó Serena y conversa con ella antes de evaluar.

Especialidades de la Compañía — **Especialidades**Las de todas las guías, en curso o completadas: Lita completó Cocina de campamento y Amy prepara Astronomía.

Mis guías en el Diario — **Sus Diarios**Desde el Diario, guiadoras y dirigentes ven a las guías de su Compañía que tienen cuenta, como Serena.

**El Diario de una guía**Su avance por territorio y sus especialidades, en modo lectura.

Programa, salidas y actas

**Ciclos de programa**Unos tres por año, de 3 a 4 meses cada uno (p. 183). El énfasis sale del diagnóstico del ciclo que termina (p. 190): al cerrar el primero, Milenio de Plata vio que casi todo se hacía en Compañía, y el segundo busca fortalecer la vida de patrulla.

**Actividades del ciclo**Fijas y variables, con sus objetivos escritos antes y la evaluación de cada patrulla después. En la visita al hogar de ancianos, Cristal Lunar anotó que Serena coordinó el ensayo y Haruka tocó el piano. Las variables cumplen los cinco criterios del manual (p. 276) y las de patrulla tienen prioridad (p. 279).

**Campamentos y salidas**Con el avance de su checklist y los eventos de patrulla que las guías proponen, para aprobar o rechazar. La salida al Templo Hikawa ya tiene todo listo.

**Una salida**Lugar, cuota, adultos y el checklist administrativo: autorizaciones, seguros, aviso al distrito… Al Campamento de primavera en el Parque del lago aún le faltan la hoja de ruta y los implementos.

**Actas de reunión**De la unidad, del distrito o de la zona. En el Consejo de Compañía, Estrella Fugaz propuso visitar el hogar de ancianos.

**Herramientas**El resto de la Agenda, y los textos para recordar: himno y oración.

Preparar con hojas de ruta

Hojas de ruta de la Compañía — **Hojas de ruta**La «hoja de ruta de una actividad» del manual (pp. 202–203), de la Compañía o de una patrulla. También las crean y escriben las guías.

Asistencia y lo que dicen las guías

**Pasar lista**En cada reunión, actividad o salida: «Vino», «Tarde» o «Avisó» por guía. Se guarda en cada toque, también sin señal, y sin marca quiere decir que no vino. En el Taller de primeros auxilios, Setsuna llegó tarde y Rei avisó que no venía. Si una guía falta a varios encuentros seguidos, el Inicio lo avisa para acompañarla.

**Lo que dijeron las guías**Dentro de cada actividad, cuántas encontraron que fue desafiante, útil, recompensante, atractiva y segura, y sus comentarios con nombre. Sin puntajes ni estrellas: se evalúa por observación (p. 211). Del taller, Amy propone hacerlo en el parque y no en la sede.